Envie d’un job qui a du sens, dans une entreprise qui casse les codes du conseil ? Nous recherchons des talents audacieux, animés par l’envie de transformer le monde du travail avec intelligence, agilité et enthousiasme. Rejoins-nous et deviens acteur du changement !
Convidencia est bien plus qu’un cabinet de conseil traditionnel. Nous sommes des architectes du changement, accompagnant les entreprises dans leurs transformations stratégiques, culturelles et organisationnelles.
Dans un monde où tout bouge en permanence, nous aidons nos clients à s’adapter, innover et prospérer. Comment ? Grâce à des méthodes agiles, une intelligence collective sans limite et une approche résolument humaine.
Nous accompagnons des organisations de toutes tailles et secteurs, de la startup aux grands groupes, en passant par les institutions publiques et les ONG.
Nous ne sommes pas de simples consultants. Nous co-construisons avec nos clients, en intégrant stratégie, innovation et action. Ici, pas de solutions préfabriquées, mais du sur-mesure qui génère un impact durable.
On croit au pouvoir du collectif. Nos équipes évoluent dans un environnement collaboratif, où chacun apporte son expertise et sa personnalité pour créer un impact positif. Ici, on travaille avec sérieux, mais sans se prendre au sérieux.
Nous fonctionnons selon un modèle organisationnel participatif. Chez nous, pas de hiérarchie lourde. Chaque collaborateur a un rôle clé et peut proposer des initiatives qui font avancer l’entreprise. C’est ça, l’esprit Convidencia !
Parce que les meilleures idées sont celles qui se concrétisent.
Imaginer, tester, améliorer en permanence.
Excellence et agilité combinées pour transformer les défis en opportunités.
Créer du changement réel, ici et maintenant.
Travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux.
Rejoindre Convidencia, c’est entrer dans un écosystème où le développement personnel et professionnel est au cœur de notre ADN. Nous investissons dans la montée en compétences de nos collaborateurs à travers :
Nous ne sommes pas un cabinet de conseil classique. Nous offrons un cadre de travail où la liberté d’entreprendre, l’innovation et l’audace sont valorisées. Ici, tu n’es pas un numéro : tu es un acteur du changement, avec un impact direct sur l’évolution de l’entreprise et de tes missions.
Des projets variés et challengeants dans différents secteurs.
Une équipe dynamique et bienveillante, où l’humain est au centre.
Un modèle organisationnel agile, loin des lourdeurs hiérarchiques.
La possibilité d’évoluer rapidement en fonction de tes aspirations.
Agir pour un monde plus durable
Convidencia intègre les principes de l’ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans son ADN. Nous favorisons des pratiques responsables :
Un moment de pause, de réflexion et de partage 😌✨
Lors de notre dernier teambuilding, Lionel nous a guidé dans une réflexion passionnante autour des travaux d’Olivier Hamant, biologiste et chercheur, qui explore les parallèles entre le monde vivant et les organisations humaines. Ses travaux sur la robustesse nous invitent à repenser notre manière de faire face aux incertitudes et aux fluctuations. 💭
👀‼️Un point de vigilance : comme Lionel nous l’a partagé, il est crucial d’éviter les pièges de l’idéologie. Trop souvent, des concepts comme celui-ci – tout comme d’autres approches managériales avant lui (l’entreprise libérée, le bonheur au travail, etc.) – perdent de leur force lorsqu’ils sont dogmatisés ou idéalisés sans nuance.
Il est donc important de ne pas rejeter le concept de performance et de bien garder à l’esprit son importance dans notre monde actuel et particulièrement celui ides organisations.
Ce qu’on retient
👉 Trouver le juste équilibre entre :
1️⃣ La robustesse, essentielle pour absorber les fluctuations et maintenir la stabilité dans un environnement incertain.
2️⃣ Et la performance, indispensable pour continuer à atteindre des objectifs ambitieux dans un monde compétitif qui évolue.
Ce sont les nuances, la justesse et l’équilibre qui permettent à ces concepts de réellement transformer les organisations et de les rendre plus résilientes.
Merci Lionel pour cet éclairage inspirant, et merci à toute l’équipe )( pour ces échanges enrichissants qui nourrissent nos pratiques au quotidien. 🤩
🎄✨ Noël avant l’heure au Cercle du Lac ! ✨🎄
Quelle soirée incroyable pour clôturer l’année en beauté ! Lors de la Winter Party ❄️ au Cercle du Lac, nos collègues Xavier et Ingrid ont fait sensation en remportant le concours du costume et de la danse de Noël. On peut dire qu’ils ont mis l’ambiance avec leur créativité et leur bonne humeur légendaire ! 🎉
Entre une délicieuse fondue savoyarde, un marché de Noël gourmand, un concert surprise, et une ambiance lumineuse féérique, cette soirée avait tout pour être magique. ✨
On partage avec vous un petit aperçu festif avec Xavier et Ingrid dans leur élément : le Noël façon Convidencia, plein de joie et d’éclats de rire. 🤭
Merci au Cercle du Lac pour cette organisation mémorable. Hâte de revivre d’autres moments aussi chaleureux en 2025 !
📸 Cercle du Lac
Aujourd’hui, on vous présente notre dernière arrivée dans l’équipe chez Convidencia : Marine, notre nouvelle assistante administrative et financière ! ✨ Our very own Madame Finance ! Aucun chiffre ne lui résiste. 🔢
Toujours un sourire aux lèvres 🔆, quand Marine n’est pas ensevelie sous ses antiquités, elle est auprès de nous à Waterloo, apportant son expérience et sa bonne humeur. Marine adore comprendre le fonctionnement d’une entreprise au travers de ses chiffres et apporte une intelligibilité très appréciée au sein de l’équipe.
Curieuse jusqu’au bout des ongles, elle adore apprendre des nouvelles choses. Pour elle, chaque découverte est une aventure à savourer 😋
Merci Marine, keep smiling ! 💫
