Change Manager (H/F/X)

Ta mission (si tu l’acceptes 😉)

Dans le cadre de nos projets clients de transformation Agile, nous recherchons des experts du changement culturel en entreprise.

Tu es passionné par la transformation culturelle et organisationnelle des entreprises ?

Tu souhaites intervenir sur des missions visant à :

• Gérer des projets de changement : design, facilitation, gestion des parties prenantes et des différentes activités, circulation interne de l’information, coordination
• Développer une culture Agile inspirée des principes de développement Agile ou apparentés, dans l’ensemble de l’organisation
• Développer une culture projet transversale et des activités transversales pour mieux répondre à des besoins en cassant les silos et manageant les résistances
• Développer une culture d’intelligence collective et des pratiques plus participatives au sein de l’organisation.
• Soutenir la communication interne du changement
• Animer des groupes de travail, des réunions ou encore des ateliers de co-création

Ton profil

• Tu as de l’expérience dans la gestion du changement culturel et organisationnel en entreprise
• Tu connais les méthodes traditionnelles de gestion du changement (ADKAR, Kotter, Lewyn, …)
• Tu connais la culture et les méthodes « Agile »
• Tu maîtrises les méthodes d’Intelligence collective, de dynamique participative
• Tu as des compétences dans le métier de l’accompagnement : coaching, animation, capacité à donner des formations ;
• Tu fais preuve de curiosité et d’adaptation face à de nouveaux environnements
• Tu disposes d’un sens aigu de la communication et de l’humour : tu as la capacité de travailler en équipe projet avec efficacité, cohésion, fun et légèreté et as un sens de l’écoute et de la diplomatie
• En tant que consultant, tu adoptes cette posture et cette capacité à respecter les contraintes et le rythme du client tout en respectant les objectifs définis.
• Tu maîtrises le français/néerlandais et l’anglais.

Envie de rejoindre le projet? Postule sans attendre !