Kijk je uit naar een zinvolle job in een bedrijf dat een buitenbeentje is in de consultingwereld? Wij zijn op zoek naar doortastend talent, gedreven door het verlangen om de bedrijfswereld te transformeren, op een intelligente en flexibele manier en vol enthousiasme. Kom bij ons werken en word een motor van verandering!
Convidencia is veel meer dan een traditioneel adviesbureau. Wij zijn architecten van verandering en begeleiden bedrijven bij hun strategische, culturele en organisatorische transformaties
In een wereld waar alles voortdurend verandert, helpen wij onze klanten om zich aan te passen, te innoveren en vooruitgang te boeken. Hoe doen we dat? Met agile methoden, onbeperkte collectieve intelligentie en een resoluut menselijke aanpak.
We werken met organisaties van alle groottes en in alle sectoren, van start-ups en grote groepen tot openbare instellingen en ngo's.
Wij zijn niet zomaar consultants. We bouwen samen met onze klanten en laten strategie hand in hand gaan met innovatie en actie. Wij hebben geen boodschap aan kant-en-klare oplossingen, maar leveren maatwerk met een blijvende impact.
Wij geloven in de kracht van het collectief. Onze teams werken in een collaboratieve omgeving, waar iedereen zijn expertise en persoonlijkheid inbrengt om een positieve impact te creëren. We vatten ons werk heel ernstig op, maar nemen onszelf niet te serieus.
We werken volgens een participatief organisatiemodel, zonder zware hiërarchie. Elke werknemer heeft een sleutelrol en kan initiatieven nemen die het bedrijf vooruithelpen. Dat is het motto van Convidencia!
Want de beste ideeën zijn degene die tot bloei komen en concreet worden.
Voortdurend dingen bedenken, testen en verbeteren.
Een combinatie van uitmuntendheid en agility, om uitdagingen om te zetten in kansen.
Echte verandering teweegbrengen, hier en nu.
Serieus werken, zonder onszelf al te serieus te nemen.
Wie bij Convidencia werkt, maakt deel uit van een ecosysteem waar persoonlijke en professionele ontplooiing centraal staan. Wij investeren in de ontwikkeling van de vaardigheden van onze medewerkers door middel van:
Inhousetraining over onze unieke methoden en tools (ParticipAgile, collectieve intelligentie, cellulair ontwerp, enz.)
Masterclasses en seminars geleid door experts uit de sector
Mentoring en persoonlijke coaching
Mogelijkheden om te publiceren en expertise te delen (boeken, conferenties, hackathons)
Wij zijn geen traditioneel consultancybureau. Wij bieden een werkomgeving waar ondernemingszin, innovatie en durf gewaardeerd worden. Hier ben je niet zomaar een nummer: je bent een motor van verandering, met een directe impact op de ontwikkeling van het bedrijf en je opdrachten.
Gevarieerde en uitdagende projecten in verschillende sectoren.
Een dynamisch, zorgzaam team waar mensen centraal staan.
Een flexibel organisatiemodel, ver weg van omslachtige hiërarchieën
De mogelijkheid om snel door te groeien, in lijn met je ambities
Bouwen aan een duurzamere wereld
Convidencia integreert de principes van ESG (Environment, Social, Governance) in haar DNA. Wij stimuleren duurzame praktijken:
Un moment de pause, de réflexion et de partage 😌✨
Lors de notre dernier teambuilding, Lionel nous a guidé dans une réflexion passionnante autour des travaux d’Olivier Hamant, biologiste et chercheur, qui explore les parallèles entre le monde vivant et les organisations humaines. Ses travaux sur la robustesse nous invitent à repenser notre manière de faire face aux incertitudes et aux fluctuations. 💭
👀‼️Un point de vigilance : comme Lionel nous l’a partagé, il est crucial d’éviter les pièges de l’idéologie. Trop souvent, des concepts comme celui-ci – tout comme d’autres approches managériales avant lui (l’entreprise libérée, le bonheur au travail, etc.) – perdent de leur force lorsqu’ils sont dogmatisés ou idéalisés sans nuance.
Il est donc important de ne pas rejeter le concept de performance et de bien garder à l’esprit son importance dans notre monde actuel et particulièrement celui ides organisations.
Ce qu’on retient
👉 Trouver le juste équilibre entre :
1️⃣ La robustesse, essentielle pour absorber les fluctuations et maintenir la stabilité dans un environnement incertain.
2️⃣ Et la performance, indispensable pour continuer à atteindre des objectifs ambitieux dans un monde compétitif qui évolue.
Ce sont les nuances, la justesse et l’équilibre qui permettent à ces concepts de réellement transformer les organisations et de les rendre plus résilientes.
Merci Lionel pour cet éclairage inspirant, et merci à toute l’équipe )( pour ces échanges enrichissants qui nourrissent nos pratiques au quotidien. 🤩
🎄✨ Noël avant l’heure au Cercle du Lac ! ✨🎄
Quelle soirée incroyable pour clôturer l’année en beauté ! Lors de la Winter Party ❄️ au Cercle du Lac, nos collègues Xavier et Ingrid ont fait sensation en remportant le concours du costume et de la danse de Noël. On peut dire qu’ils ont mis l’ambiance avec leur créativité et leur bonne humeur légendaire ! 🎉
Entre une délicieuse fondue savoyarde, un marché de Noël gourmand, un concert surprise, et une ambiance lumineuse féérique, cette soirée avait tout pour être magique. ✨
On partage avec vous un petit aperçu festif avec Xavier et Ingrid dans leur élément : le Noël façon Convidencia, plein de joie et d’éclats de rire. 🤭
Merci au Cercle du Lac pour cette organisation mémorable. Hâte de revivre d’autres moments aussi chaleureux en 2025 !
📸 Cercle du Lac
Aujourd’hui, on vous présente notre dernière arrivée dans l’équipe chez Convidencia : Marine, notre nouvelle assistante administrative et financière ! ✨ Our very own Madame Finance ! Aucun chiffre ne lui résiste. 🔢
Toujours un sourire aux lèvres 🔆, quand Marine n’est pas ensevelie sous ses antiquités, elle est auprès de nous à Waterloo, apportant son expérience et sa bonne humeur. Marine adore comprendre le fonctionnement d’une entreprise au travers de ses chiffres et apporte une intelligibilité très appréciée au sein de l’équipe.
Curieuse jusqu’au bout des ongles, elle adore apprendre des nouvelles choses. Pour elle, chaque découverte est une aventure à savourer 😋
Merci Marine, keep smiling ! 💫
